source：fanpage.it
据《Fanpage》新闻网报道，最近一家名为Ormesani集团的威尼斯公司深深的打动了全体意大利女性工作者的心。
这个公司约有一百多名员工，其中一半以上是女性，而且还占据了一半的管理岗。因此，该公司决定为所有的女员工引入“月经假”。
对于那些患有痛经、恶心、头晕或患有多囊卵巢和子宫内膜异位症等病症的妇女来说，这无疑是个天大的好消息。
女性“月经假期”在意大利目前还没有立法。因此那些患有痛经的女性经常拖着疼痛的身体坚持在工作岗位上。
于是Ormesani集团决定，为了自家女性员工免于遭受每月一次的痛苦循环，该集团决定为全体女性员工每月提供一天的带薪休假。
该制度的设想是，每月给女性员工提供1天的全薪假期，女性员工无需出示任何医疗证明，也不需要部门领导的授权，该制度完全建立在对女性员工的完全信任之上，也是为了保护女性员工的隐私。
Ormesani集团的CEO Martino Ormesani向记者解释道“在实行月经假之前，我们进行了一次内部调查。我们公司约有50名女员工，其中一半占据了管理职位。”
“我们非常清楚，一个生病的人强撑着来到办公室，那工作效率肯定不会好。在家休息一天，总比在办公室忍受恶心、头晕和不适，影响工作质量要好。”
source：heho.com.tw
“因此，这项措施对员工和公司都有好处，当员工身体状态好的时候，他们面对客人时也能表现得更加优秀。我们公司是一家货运公司，不生产商品，因此员工的表现至关重要。”Ormesani集团的CEO最后向记者总结道。
什么是格局，这就是格局，“月经假”一个月只有1次，而且公司女性员工只占一半，说实话这样的假期公司是可以接受的。
小小的代价，大大的收获。一方面俘获了员工的心，另一方面还上了报纸给公司打了一波广告刷好感度，真厉害。
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文案，编辑：枫露
