解 雇 / LICENZIAMENTO
解雇的定义：由企业单方面提出解除劳动雇佣合同；
如果是由雇主提出解除劳动合同 （解雇），则需要支付 TICKET LICENZIAMENTO（解雇税）给国家；
注意：雇主不可随意解雇员工；详见往期文章 “你了解意大利的各类劳动合同吗”
如何计算 TICKET LICENZIAMENTO ?
雇主需要支付的金额是按员工的实际工作月数计算；
2017 年规定的年金额是 €489.95，即每个月 €40.83 （工作时长未超过 3 年或等于 3 年的情况）
€489.95 ÷ 12 个月 x 员工工作的月数
支付方式：
使用 F24 付税单，加到雇主在每个月 16 日内需要支付的工资单税里。
注意：TICKET LICENZIAMENTO（解雇税）不是 T.F.R. / 离职补偿金（回工费）。
辞 职 / DIMISSIONI
辞职的定义：由员工单方面提出解除劳动雇佣合同；
如何办理辞职手续：
1）需要有 PIN INPS / 个人 INPS 密码，然后在 CLICLAVORO 官方网站线上发送辞职通知；
2）或者直接带上个人证件和工作合同（签工申报）到 PATRONATO CAF / 工会直接办理辞职手续。
员工辞职或是工作合同到期这两种情况下，雇主不需要支付 TICKET LICENZIAMENTO（解雇税）。
为什么解雇员工或是员工辞职， 最后一张工资单和税务金额会增高？
因为：
一. 需要支付 T.F.R. / 离职补偿金，即回工费（无论是员工辞职、雇主解雇员工或是工作合同到期不再续约，都需要支付）
二. 如果是由雇主解雇员工，需要支付 TICKET LICENZIAMENTO（解雇税）
三. 如果员工在结束工作合同时， 没有将可享有的带薪假期休完，则雇主须将员工剩余的假期时间按工资支付给员工。
四. 根据工作合同类型支付 13 甚至 14 个月工资
